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各中心/部门:
为加强企业文化建设,激励员工的敬业精神,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下:
一、奖励类别:年度优秀员工
二、评选标准:
1、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出,在本公司连续工作满1年;
2、严格遵守公司的各项规章制度,全年事假累积不超过十日(含十日),全年病假累计不超过十五日(含十五日);
3、具有良好的团体协作精神,团结同事,乐于助人,不计较个人得失,具有奉献精神;
4、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,无重大投诉,无通报批评,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,个人无重大事故发生。
三、评选要求:
以中心/部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优。
四、评选名额:
营销中心:9人 技术中心:9人 运营部:2人 总经办:1人 财务部:1人
五、评选程序:
1、评选工作由总经办人事部牵头组织,以各中心/部门为单位对本部门员工进行评选推荐。
2、各中心/部门负责人组织员工采取民主、公开的方式,根据评选标准选定出部门候选人。
3、各中心/部门于12月30日下班前将推荐名单上交总经办人事部。
4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。
六、奖励细则
1、推选一名优秀员工代表在年会上发言。
2、另奖励优秀员工海南三亚六日游,以激励公司员工奋发进取,不断创新的优良品质。