各中心/部门：

　　为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：

　　一、奖励类别：年度优秀员工

　　二、评选标准：

　　1、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出，在本公司连续工作满1年;

　　2、严格遵守公司的各项规章制度，全年事假累积不超过十日(含十日)，全年病假累计不超过十五日(含十五日);

　　3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神;

　　4、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无重大投诉，无通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。

　　三、评选要求：

　　以中心/部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优。

　　四、评选名额：

　　营销中心：9人 技术中心：9人 运营部：2人 总经办：1人 财务部：1人

　　五、评选程序：

　　1、评选工作由总经办人事部牵头组织，以各中心/部门为单位对本部门员工进行评选推荐。

　　2、各中心/部门负责人组织员工采取民主、公开的方式，根据评选标准选定出部门候选人。

　　3、各中心/部门于12月30日下班前将推荐名单上交总经办人事部。

　　4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。

　　六、奖励细则

　　1、推选一名优秀员工代表在年会上发言。

　　2、另奖励优秀员工海南三亚六日游，以激励公司员工奋发进取，不断创新的优良品质。